Descriptif du poste :

Rattaché( e) directement au dirigeant, vous rejoignez une entreprise de 5 personnes.
Les missions seront de gérer intégralement le traitement de la paie par l'intermédiaire du site internet Actipaie.fr et de développer un portefeuille en croissance de clients de France Métropole et d’Outre-Mers :
- Paramétrages des dossiers
- Bulletins de paie
- Déclarations sociales
- Conseil client

Le profil recherché :
- Bac +2 minimum
- Expérience souhaitée dans un cabinet comptable ou au sein d'un service RH d'une TPE
- Maitrise de la paie et des outils informatiques
- Rigueur et bon relationnel
- Autonomie

L’entre prise :
Etant l’un des premiers acteurs du secteur informatique au cœur de Flers, l'entreprise Actilog Informatique/Konnexi on a su se forger une réputation de qualité et de professionnalisme depuis 35 ans. L’entreprise poursuit sa croissance en ayant développé le site Actipaie.fr qui a pour vocation d'être un acteur majeur dans le domaine de la paie en ligne en France.

Lieu de travail :
Flers (centre-ville) dans les locaux de Konnexion/Actilog Informatique

info@actilog.fr

Le poste serait de début mars à octobre et est situé rue du Fbg St Denis (il s'agit du départ en congé maternité de l'assistance Vie syndicale/Trésorerie du SNESUP).
En temps passé, les taches administratives sont prépondérantes sur celles de nature comptable. Une partie des taches comptables (par exemple l’édition des bulletins de paie) est prise en charge par un cabinet externe. Une autre salariée s'occupe uniquement de taches comptables et pourra accompagner la personne recrutée.

Vie syndicale : 50%

Mise à jour des syndiqués (adresse, mail, téléphone, situation, etc….)
Enregistreme nt paiement des cotisations (Chèque, PEL, prélèvement automatique
Gérer les démissions (envoi à Vie syndicale + accusé de réception)
Envoi changement de mail à Sonya (mise à jour mail de diffusion)
Envoi mail Nouveau adhérent démission ou changement de section aux responsables de section pour le sup du mémo (par mail)
Gestion réinitialisation du mot de passe
Enregistremen t des retours mails (envoi courrier)
Enregistr ement des retours courrier (envoi mail)
Relance à imprimer et mettre sous pli
Attestation fiscale à imprimer et mettre sous pli
Suivi des mails en attente concernant les cotisations
Prépara tion des envois aux nouveaux syndiqué et mettre sous pli

Trésorerie 50%
Comptabilisatio n factures d’achats, note de frais, cotisations (chèque,PEL? PA)
Comptabilisatio n banque, salaires, opérations diverses
Faire le point
Relation cabinet comptable
Préparer bordereaux de remises de chèques pour la banque
Sortir extraction PEL mensuellement
Retra vailller fichier Excel pour intégration PA et Banque

Personne en charge du recrutement : M. Philippe AUBRY 06.32.59.33.84.

PASàPAS est une société spécialisée sur le progiciel de gestion d’entreprise SAP
nous recherchons un(e) : Assistant(e) comptable en CDD de remplacement d’un congé maternité

Les missions :

Au sein de la Direction Financière, accompagné(e) par nos comptables, vous prendrez en charge :

• La saisie et le lettrage des factures
• La gestion des immobilisations liées au matériel
• La gestion des notes de frais au travers de l’outil CONCUR
• Le suivi des factures et des relances auprès des clients

Nous recherchons une personne qui :
• Possède une formation Bac+2/3 en comptabilité/gestion
• Justifie d'une expérience réussie d'au moins 5 ans comme assistant(e) comptable
• Possède une très bonne maitrise de SAP et du Pack Office, en particulier Excel
• Sait faire preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de sens du service client

catherine.esmerian@pasapas.com

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Entreprise

Home Management est une Société Immobilière de Gestion Locative créée en 1997. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un/une Assistant(e) administratif(ve) avec expérience avérée en comptabilité courante. Cette personne aime le contact avec une clientèle internationale et elle est force de proposition dans l’équipe. Impératif incontournable : Anglais courant.
Le poste se divise ainsi :
70% administratif & comptable
30% relationnel clients et prestataires.

Mis sion
Saisie et suivi des factures (loyers, mouvements bancaires)
Redditio n mensuelle des comptes propriétaires
Clôtu re des comptes locataires
Suivi contrats de location et augmentations annuelles des loyers
Contrôle annuel assurances locataires et propriétaires
Mise à jour des inventaires
Classem ent et archivage
Assistanc e (ponctuelle) Etats des lieux
Compétences
Niveau bac + 2 - Bonnes bases de comptabilité -
Maîtrise des outils bureautiques : Pack office (Excel, Word)
Anglais impératif

Conditions du poste
Lieu de travail : HOME MANAGEMENT, 34 avenue des Champs-Elysées, 75008 PARIS
Prise de poste : Immédiate
Temps plein CDI
Rémunération à partir de 30 000 €, selon expérience professionnelle
13e mois, Titres-restaurant, participation au transport, mutuelle & prévoyance
Adresser curriculum vitae et une lettre d’accompagnement vous présentant à : recrutement@homemana gement.fr

recrutement@parisrental.com

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La Société Protectrice des Animaux (SPA) est la première Association de protection animale en France. Créée en 1845, elle a été reconnue d'utilité publique en 1860. Son siège social est à Paris, et elle étend son action sur tous les territoires français. 640 salariés, 4 000 bénévoles, 4 Inspecteurs et 1000 Délégués-enquêteurs se mobilisent tous les jours pour défendre la cause animale. La SPA est agréée par le comité de la Charte du don en confiance.

Au sein du service Audit Interne et sous la supervision de la Responsable Audit Interne, vous avez pour mission de réaliser des missions de conformité et de contrôle interne des sites (refuges, fourrières, dispensaires, Maisons SPA) au regard des procédures internes et de la réglementation en vigueur.A cet effet, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Réalisation des missions de contrôle interne des sites ;
- Maintenir et développer les dispositifs de contrôle interne existant (grille de contrôle des sites, suivi des états statistiques, cartographie des risques...) ;
- Identifier et rapporter les non-conformités, suivre la mise en œuvre des actions correctrices ;
- Définir des axes d’amélioration et formuler des préconisations en concertation avec les parties prenantes pour garantir une couverture optimale des risques et le respect des exigences réglementaires ;
- Analyse des dysfonctionnements constatés et proposition de correctifs en concertation avec les opérationnels ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de remédiation et des recommandations formulées ;
- Coordonner et contrôler le respect des plans d’action ;
- Rédiger les rapports de contrôle ou de reporting. - Développement de la démarche qualité et conformité ;
- Veiller à la bonne application des procédures internes ;
- Mettre en place et évaluer le dispositif de contrôle interne ;
- Animer, former, conseiller et informer le réseau ;
- Apporter un appui méthodique aux opérationnels ;
- Participation aux réflexions transversales permettant l’amélioration continue des processus.
Liste non exhaustive.

CONTR ÔLEUR INTERNE H/FCDI –TEMPS PLEIN
SIEGE SPA -PARIS (17E)

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne de l’Association
- Maîtrise de la méthodologie et des normes professionnelles d’audit et de contrôle interne
- Gestion de projets
- Aptitude à la synthèse et grande capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques (notamment Excel)
- Permis B (déplacements à prévoir)

COMPÉTEN CES COMPORTEMENTALES
- Pédagogie et diplomatie
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et organisation
- Esprit critique, d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et capacité d’écoute
- Adaptabilité
- Autonomie et réactivité

EXPÉRI ENCE/FORMATION
Form ation souhaitée BAC+5 Economie/Finance/Ges tion de type grandes écoles ou Masters spécialisés en audit.

Expérience de 2 ans souhaitée en cabinet d’audit et/ou en entreprise (audit interne). Poste en CDI,temps plein, à pourvoir dès que possible au sein du siège SPA (Paris 17e). Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées à l’email suivant: recrutementrh@la-spa .fr

recrutementrh@la-spa.fr

MISSION
Il/Elle réalise des actes de gestion administrative et financière en lien avec le montage et le suivi financier des contrats européens de recherche.

ACTIVI TES
- Produire et collecter les données administratives, comptables et/ou financière prévues par les contrats, saisir les données dans les interfaces dédiées.
- Participer au suivi administratif de l’exécution des contrats (formalisation des conventions et accords et de leurs avenants, suivi des signatures, …)
- Suivre l'échéancier global de travail des contrats européens et contribuer à son alimentation
- Participer à l’élaboration des justifications administratives et financières des différents types de contrats de recherche, et au suivi des opérations budgétaires (avances, encaissements, produits à recevoir, …)
- Contribuer au suivi des reversements aux différents partenaires lorsque l’établissement est coordonnateur du projet
- Conseiller les équipes de recherche et les services gestionnaires dans le montage et l’exécution des contrats
- Participer au suivi des audits

Consulter fiche de poste complète sur notre site internet.

Date fin de publication : 28/02/2021
Date de démarrage du poste : dès que possible

CDD à temps plein de catégorie B jusqu'au 31/08/2022.

RECRUTEMENT.UTM@UNIV-TLSE2.FR

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Date : 18/02/2021
Localisa tion : Rambouillet (78), 78120
Réf. : 2021-1196 Rambouillet (78 - Yvelines)
Type de contrat : CDD (12 mois)
Expérience : 2-5 ans
Formation : BAC+2

Description de l'entreprise :

Union nationale de coopératives agricoles françaises, InVivo réunit 201 coopératives adhérentes, qui rassemblent
près de 300 000 agriculteurs, soit plus de la moitié de la ferme France.
La raison d'être d'InVivo est de fédérer les coopératives pour transformer durablement l'agriculture et assurer la
qualité alimentaire, en France et dans le monde. InVivo relève ce challenge grâce à des solutions innovantes et
responsables, au bénéfice des agriculteurs et des consommateurs.

Or ganisé autour de trois pôles d'activités : Bioline by InVivo (agriculture), InVivo Retail (jardinerie et distribution
alimen taire) et InVivo Wine ainsi qu'une entité transverse dédiée à l'innovation - InVivo Digital Factory, le groupe
InVivo rassemble 5500 collaborateurs en France et dans 19 pays dans le monde.

Avec une expertise unique de metteur en marché, Néodis maîtrise la chaîne de valeur allant de la compréhension du
besoin jusqu'à la satisfaction des consommateurs sur quatre domaines de compétence :
- nutrition et soin des animaux de compagnie
- entretien de la maison et du jardin
- protection contre les nuisibles
- signalétique végétale
Ses produits sont distribués dans plus de 2500 points de ventes en France, vers le grand public, principalement dans
les libres services agricoles, les jardineries & animaleries et en direct aux professionnels de l'élevage et du stockage de céréales, pour les produits qui les concernent.

Poste proposé :

Rattaché à la Responsable Comptabilité Générale de Néodis, et dans un contexte de clôtures mensuelles et de
comptabilité multi-sociétés, vos principales missions seront :
- Comptabilisation des factures fournisseurs (maintenance, frais généraux, transports, factures métier, ...)
- Classement des factures fournisseurs
- Gérer la création et la modification des tiers
- Rapprochement des positions inter-compagnies
- Suivi mensuel des FNP et CCA
- Révision des comptes
- Reporting mensuel dans outil groupe BFC

CDD 12 mois
Poste basé à Rambouillet (78)

Profil recherché :

De formation Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
La maîtrise de SAP et Excel serait appréciée.

http://app.mytalentplug.com/redirection.aspx?ojid=8/QAUSnqJYxhzW0psTWT8g==

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Responsable Administratif et Financier H/F pour Gerond’if

Importa nt : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-39 9.html


CONTEXTE

Créée il y a 3 ans, l’association Gérond'if est le gérontopôle de l’Ile-de-France. Gérond’if a pour objectif de fédérer de manière collaborative les acteurs intervenant dans le champ de la gériatrie et de la gérontologie, afin de dynamiser la recherche fondamentale en biologie du vieillissement et de la longévité, la recherche transactionnelle ainsi que l’innovation, leur valorisation industrielle et la formation dans tous les domaines ayant trait à la santé et l’accompagnement des personnes âgées, à la prévention des conséquences du vieillissement et au maintien de l’autonomie.

Géro nd’if rassemble des compétences pluridisciplinaires autour de la problématique du bien vieillir avec 5 axes d’interventions :

• La recherche clinique et psychosociale
• L’i nnovation, les gérontotechnologies et la « Silver Economie »
• La formation, l’enseignement et la valorisation des compétences professionnelles
• Les innovations organisationnelles et les travaux sur les parcours des séniors
• L’éthique et les questions sociétales

L’asso ciation est en forte situation de croissance, ayant doublé ses effectifs chaque année pour atteindre aujourd’hui 20 salariés.

Dans un contexte de développement et de formalisation de son fonctionnement, l’association Gérond’if recrute un Responsable Administratif et Financier

MISSION

Sous la responsabilité et en lien fort avec la Déléguée Générale, la/le RAF structure un cadre de fonctionnement financier / administratif et RH pour l’activité de la structure.

Elle.i l prend en main très opérationnellement l’ensemble des sujets dont il a la responsabilité ; ses principaux enjeux à court terme :

• garantir la bonne gestion de l’ensemble des conventions de financements publics
• accompagn er la structuration d’un cadre efficace de gestion des Ressources Humaines

RESPONSA BILITES PRINCIPALES

La.le Responsable Administratif et Financier assure les principales responsabilités suivantes :

Gestion et suivi budgétaire

• Elab ore, en lien avec la Déléguée Générale les budgets et en assure le suivi
• Elabore les indicateurs de suivi financiers pertinents permettant un reporting adéquat à ses différents interlocuteurs
Gest ion et suivi des dossiers de subventions
• Elabo re, en lien avec les chef.fes de projet, les dimensions financières et administratives des dossiers de subvention
• Assure le suivi des reportings pour les différents financeurs, en prenant en compte les différentes modalités de suivi demandées par chaque financeur
• Garanti t les dimensions juridiques des conventions et contrats liés à ces subventions
• Accom pagne les chef.fes de projet dans leur montée en compétence sur les suivis financiers

Gestio n financière et comptable

• Contr ôle le traitement des données pour la Comptabilité Générale et pour la Comptabilité Analytique en lien avec l’Assistante de direction/gestionnai re administrative et le cabinet d’expertise comptable
• Effectu e un reporting comptable et de trésorerie chaque mois
• Prépare le bilan de gestion annuel
Gestion des Ressources Humaines
• Assure une veille des obligations en terme de GRH
• Propose un cadre global de gestion des ressources humaines, et met en place les procédures afférentes, dans un contexte de forte croissance, notamment autour des sujets :
o Recrutement
o Contrôle de la paie (externalisée chez un prestataire)
o Gest ion de la formation et du développement des compétences (en lien avec l’OPCO)
o Evaluatio n et Prévention des risques professionnels
o Su ivi de la mise en place du premier CSE (1er janvier 2020)


Gestion administrative et RGPD

• Garantit la conformité des nombreuses conventions et contrats signées par l’association
• Rem plit la fonction de délégué à la protection des données (Rédige et actualise les procédures RGPD, Contrôle le respect des règles en matière de RGPD, Actualise régulièrement ses connaissances dans le domaine et forme l’équipe)
• Est l’interlocuteur premier des fournisseurs de prestations tels que les prestataires informatiques, de téléphonie …

PROFIL RECHERCHE

Vous proposez un profil de RAF complet autour des dimensions :
• Budgétaires
• Financières et comptables
• RH

Vous avez une pratique ou une vision de la gestion des subventions publiques (qui représentent le cœur du financement de notre association). Vous avez la capacité de vous saisir de sujets administratifs liés à cette gestion (contrats, conventions)
Idéale ment vous avez une pratique de votre métier dans le milieu associatif.

Vous proposez une approche opérationnelle des sujets ; la taille de l’association et son momentum impliquent de « faire » et de prendre en main concrètement les sujets

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Poste en CDI - statut cadre
• A pourvoir dès que possible
• Basé Paris 75005
• Rémunératio n selon profil entre 48 et 52k bruts annuels

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Notre client est spécialiste de la construction de maisons neuves et appartements neufs à travers ses différentes compétences : Promotion, Maîtrise d'œuvre, Construction traditionnelle.
Il poursuit l’unique objectif de satisfaire ses clients au travers d’une approche 360°. L’expertise s’étend sur l’ensemble des métiers dédiés à la construction de maisons neuves, lui permettant ainsi de devenir un acteur important de l’immobilier neuf.
Aujourd'hui il recherche un.e COMPTABLE F/H.

Quel sera votre rôle ?
Rattaché(e) au DAF, vous serez responsable des opérations de comptabilité clients/fournisseurs , des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets et prévisionnels de nos différentes sociétés, dans un rôle de soutien et d’appui de votre direction en prenant en charge les informations de pilotage économique et financier nécessaires au suivi et au développement des activités.

Qui êtes-vous?
Vous avez une formation Bac+2/3 de type BTS Gestion-Compta, DUT GEA, DECF.... et justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans des fonctions analogues, idéalement réalisée en PME à taille humaine, impliquant une grande polyvalence et/ou en Cabinet comptable. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, PROGEMI...).

Votr e entourage reconnaît votre sens de l’organisation et votre rigueur, votre dynamisme, sociabilité et convivialité !

Nous vous proposons :
- Un poste en CDI dans une structure à taille humaine, innovante et dynamique.
- Des missions complètes permettant une vision globale de l’activité.
- Un poste basé en plein cœur de la ville d’Angers.

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Date : 12/02/2021
Localisa tion : Paris - Porte Maillot, 75016
Réf. : ES-MB-CG-JANV2021-11 45 Paris - 16ème arrondissement (75 - Paris)
Type de contrat : CDI
Expérience : 2-5 ans Formation : BAC+5

Description de l'entreprise :

Union nationale de coopératives agricoles françaises, InVivo réunit 201 coopératives adhérentes, qui rassemblent
près de 300 000 agriculteurs, soit plus de la moitié de la ferme France.
La raison d'être d'InVivo est de fédérer les coopératives pour transformer durablement l'agriculture et assurer la
qualité alimentaire, en France et dans le monde. InVivo relève ce challenge grâce à des solutions innovantes et
responsables, au bénéfice des agriculteurs et des consommateurs.

Or ganisé autour de trois pôles d'activités : Bioline by InVivo (agriculture), InVivo Retail (jardinerie et distribution
alimen taire) et InVivo Wine ainsi qu'une entité transverse dédiée à l'innovation - InVivo Digital Factory, le groupe
InVivo rassemble 5500 collaborateurs en France et dans 19 pays dans le monde.
Afin de conduire la transition agricole et alimentaire qui s'impose, pour les coopératives, les agriculteurs et les
consommateurs, InVivo s'appuie sur son plan stratégique 2030 by InVivo qui fixe trois orientations stratégiques :

- Devenir une référence mondiale dans les solutions innovantes et numériques tout en préservant la planète ;
- Investir dans les métiers de l'agriculture et de l'alimentation du futur pour créer des champions français ;
- Contribuer à la croissance économique et au rayonnement de l'agriculture et de l'agroalimentaire français dans le monde.

Poste proposé :

Rattaché(e) au Contrôleur financier Corporate et intégré(e) au sein d'une équipe de 4 personnes, vous interviendrez
princ ipalement sur l'élaboration des budgets et leurs contrôles, ainsi que sur les engagements CAPEX du Groupe. Le périmètre Corporate du Groupe InVivo comprend une dizaine d'entités.

Vos missions principales seront les suivantes :
- L'animation du processus de remontée et de construction budgétaire du Groupe InVivo ;
- La production mensuelle des tableaux de bords et des reportings mensuels à destination de la Direction Financière du Groupe ;
- La revue mensuelle de la performance des métiers du Groupe ;
- La participation aux business review ;
- L'élaboration des budgets CAPEX du Groupe ainsi que leurs suivis : revue mensuelle, animation auprès des
métiers, analyse du retour sur investissements, mise en place des indicateurs de suivi ;
- La participation à l'élaboration du budget des fonctions supports aux bornes du Groupe et de leurs suivis mensuels
(coût de fonctionnement et masse salariale).

Vous serez également amené(e) à travailler en soutien sur différents projets du Groupe.

Profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 issu d'une école de commerce et disposez de 3/4 années d'expérience en audit (big 4) ou contrôle de gestion (hors alternance comprise) dans une entreprise de taille significative et dans un environnement international ;
- Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques,
recherc he V, formules complexes), ainsi que les outils de BI, ERP (SAP). La connaissance de Tagetik est un plus ;
- Ayant des contacts à l'international, vous avez un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Vous être reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre dynamisme, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens de
relationnel.
Ce s qualités essentielles vous permettront de vous épanouir sur le poste et au sein de l'équipe.

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur Administratif et Financier H/F pour le CCFD Terre Solidaire.

Import ant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-39 7.html

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Depui s plus de 60 ans, le CCFD-Terre Solidaire soutient chaque année plus de 750 projets d’associations partenaires au Sud, sur quatre continents, au sein de relations pérennes.

Souteni r des actions locales dans les pays du Sud, sensibiliser l’opinion française à la solidarité internationale, agir sur les politiques par le plaidoyer pour s’attaquer aux causes profondes de la pauvreté sont les trois leviers d’actions complémentaires de notre association.

Fort de l’engagement de plus de 15 000 bénévoles, le CCFD-Terre Solidaire est aujourd’hui la première ONG française de développement et de solidarité.

+ de 400 organisations partenaires 700 projets internationaux dans 63 pays

15 000 bénévoles 2,2 millions de bénéficiaires

Le CCFD – Terre Solidaire recrute , dans le cadre d’un remplacement , son Directeur administratif et financier H/F, en CDI, à Paris.

MISSION


En garantissant la gestion comptable financière et administrative du CCFD-Terre Solidaire il/elle :

Définit et met en place une politique de gestion (trésorerie, contrôle de gestion…) selon les choix stratégiques des Instances associatives et des réglementations en vigueur ;
Coordonne l’action des équipes dont il/elle a la charge : comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, juridique, informatique système d’information, services généraux, achats.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Propose la politique et les moyens d’action en matière Administrative et Financière

- Propose au (à la) Délégué(e) Général(e) des éléments d’analyse et de stratégie financières en vue de leur validation par les instances associatives ;
- Co-anime les comités de « placement financier » et « éthique et partage » avec le trésorier national ainsi que l’assemblée des trésoriers régionaux ;
- Veille à promouvoir la dynamique collective au sein de l’ensemble (CCFD-Terre Solidaire, SIDI et Fondation « Terre Solidaire ») dans le domaine de la gestion financière par des liens étroits et réguliers et une participation active au sein de différentes instances ;
- Organise la coopération avec les autres directions du CCFD-Terre Solidaire en particulier, en tout ce qui concerne le management des équipes, le contrôle de gestion, la préparation des budgets, la digitalisation, et l’organisation internes.

2. Met en œuvre la politique de la Direction Administrative et Financière (DAF)

- Gère le conseil de direction de la DAF et l’organisation salariée au sein de la direction ;
- Supervise l’ensemble des missions gérées par sa direction (Système d’information et sécurité informatique, gestion mobilière et immobilière, achats, comptabilité et gestion, processus administratif et financier) dans un souci d’amélioration constant de l’organisation et des services ;
- Propose, au vu des objectifs à moyen et long terme du CCFD-Terre Solidaire, les évolutions budgétaires nécessaires ;
- A une vue d'ensemble des moyens et besoins du CCFD-Terre Solidaire et développe la capacité d’anticipation ;
- Supervise le suivi de l'exécution du budget effectué par le contrôle de gestion, assure le reporting régulier à l’équipe de direction et au trésorier ;
- Assure le suivi des évolutions juridiques et de leur application ;
- Supervise la clôture des comptes et coordonne la rédaction du rapport financier. Assure l’interface avec les Commissaires aux Comptes. Organise la présentation du rapport financier à l’association ;
- Présente la situation financière aux salariés et à leurs instances représentatives pour faciliter la compréhension de la situation économique du CCFD-Terre Solidaire et susciter une adhésion.

3. Contribue à la direction opérationnelle de l’Association

- Participe à la gestion quotidienne de l’organisation notamment en contribuant activement aux réflexions et décisions de l’équipe de direction (CODIR) ;
- Veille à la coordination des activités de la Direction Administrative et Financière en lien avec les autres Directions, la Fondation « Terre Solidaire » et la SIDI.

Activités complémentaires

- Contribue au renforcement des liens avec la SIDI (Société -d’Investissement pour le Développement International) en siégeant au comité de gérance.
- Participe aux temps forts de l’association

VOT RE PROFIL

- Expérience d’au moins 10 ans prouvés par le discours et le parcours sur un poste similaire de direction administrative et financière
- Expérience de management d’équipe d’au moins une dizaine de personnes (pilotage, organisation du travail, animation d’équipe, gestion des RH)
- Compétence en analyse et ingénierie de réponse à projets
- Force de proposition, capacité d’organisation et d’anticipation
- Esprit de synthèse, sens stratégique
- Capacité de représentation, de négociation, de diplomatie
- Forte autonomie et capacité d’initiative
- Connaissance de la Finance Solidaire
- Expérience en monde associatif très appréciée
- Anglais courant est un plus - Espagnol opérationnel apprécié

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Rémunération annuelle brute : 57,6 K€ sur 13 mois.
- Statut cadre. Mutuelle. Titres repas.
- Forfait annuel de 205 jours de travail
- Poste basé à Paris. CDI. La fonction nécessite des déplacements occasionnels en France et à l’étranger ainsi qu’une disponibilité certains week-ends et soirées.

Voir le site

Rôle d’Ile-de-France Mobilités :

Île-de-France Mobilités est l’autorité organisatrice des mobilités en Ile-de-France : elle imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de -France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Île-de-Fra nce Mobilités est un établissement public local à caractère administratif de 440 agents.


Présent ation du pôle gestion budgétaire et administrative :

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), la Direction intermodalités, services & marketing est l’une des trois directions de la direction générale adjointe en charge de l’Exploitation.
Cette direction a pour mission de définir et mettre en œuvre le concept de « mobilité as a service » (être non plus seulement des concepteurs et des financeurs d’une offre de transport en commun, mais des assembleurs d’un bouquet de mobilités et de services conçu pour permettre le plus facilement possible au voyageur de personnaliser sa mobilité en fonction de son besoin et des circonstances) à l’échelle francilienne.

Le pôle gestion budgétaire et administrative est principalement chargé de la préparation du budget de la direction et du suivi de son exécution en interface avec les départements de la direction et avec le département finances et contrôle de gestion. Il assure également des missions administratives transversales (préparation du conseil d’administration, suivi de l’activité de la direction…).





Attribution du-de la titulaire du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle, le-la titulaire aura notamment en charge le suivi administratif et budgétaire des dossiers liés au développement de l’intermodalité et des nouvelles mobilités. Il travaillera en lien étroit avec les chargés de projets.

Gestion des subventions et redevances (parcs relais, gares routières, Véligo, covoiturage…)
•Suiv i administratif des dossiers
•Suivi financier (tableaux de bord)
•Suivi des contrôles
•Reportin g

Suivi général des conventions (Parcs relais, gares routières, pôle d’échange, accessibilité, covoiturage…) et leurs avenants :
•Notification des conventions
•Report ing
•Classement et archivage

Gestion budgétaire et administrative des marchés en lien avec le département Finances et Contrôle de Gestion et le département Commande Publique.
•Enregist rement des modalités contractuelles des marchés
•Saisie des bons de commande et des engagements financiers
•Gestion des factures

Compéten ces :
•Mettre en œuvre une règle, une norme et une procédure,
•Être rigoureux
•Être autonome
•Hiérarchi ser et établir des priorités d'actions
•Remonter l'information en proposant les réponses ou les solutions adéquates
•Communiq uer à l'oral et à l'écrit
•Capacité au travail en équipe et en transversalité
Conn aissances spécifiques :

•Règles et processus budgétaires et comptables
•Maîtris e avancée des outils bureautiques
•Utili sation de progiciels de gestion (la connaissance du logiciel Astre serait un plus).

Profil du-de la candidat-e :
-Formation de type Bac +2 spécialisé en comptabilité et finances publiques.

-Expér ience confirmée en collectivité territoriale ou dans un service de l’Etat.



Condi tions : poste de 6 mois ouvert uniquement aux agents contractuels.


A dresser CV et lettre de motivation à l’attention du Directeur Général en précisant la référence SURC 192021 par mail sur la page carrière (URL de candidature) ou par courrier (Ile-de-France Mobilités 41, rue de Châteaudun 75009 PARIS).

Voir le site

Date : 29/01/2021
Localisa tion : Paris, 75016
Réf. : ES-MB-CG-JANV2021-11 45 Paris - 16ème arrondissement (75 -Paris)
Type de contrat : CDI Rémunération :
Expérience : 2-5 ans Formation : BAC+5

Description de l'entreprise :

Union nationale de coopératives agricoles françaises, InVivo réunit 201 coopératives adhérentes, qui rassemblent
près de 300 000 agriculteurs, soit plus de la moitié de la ferme France.
La raison d'être d'InVivo est de fédérer les coopératives pour transformer durablement l'agriculture et assurer la
qualité alimentaire, en France et dans le monde. InVivo relève ce challenge grâce à des solutions innovantes et responsables, au bénéfice des agriculteurs et des consommateurs. Organisé autour de trois pôles d'activités : Bioline by InVivo (agriculture), InVivo Retail (jardinerie et distribution alimentaire) et InVivo Wine ainsi qu'une entité transverse dédiée à l'innovation - InVivo Digital Factory, le groupe InVivo rassemble 5500 collaborateurs en France et dans 19 pays dans le monde. Afin de conduire la transition agricole et alimentaire qui s'impose, pour les coopératives, les agriculteurs et les consommateurs, InVivo s'appuie sur son plan stratégique 2030 by InVivo qui fixe trois orientations stratégiques :
- devenir une référence mondiale dans les solutions innovantes et numériques tout en préservant la planète ;
- investir dans les métiers de l'agriculture et de l'alimentation du futur pour créer des champions français ;
- contribuer à la croissance économique et au rayonnement de l'agriculture et de l'agroalimentaire français dans le
monde.

Poste proposé :

Rattaché(e) au Contrôleur financier Corporate et intégré(e) au sein d'une équipe de 4 personnes, vous interviendrez principalement sur l'élaboration des budgets et leurs suivis, ainsi que sur les engagements CAPEX du Groupe. Le périmètre Corporate du Groupe INVIVO comprend une dizaine d'entités.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Piloter le suivi budgétaire et les engagements CAPEX du groupe :
- Participer à l'élaboration budgétaire des investissements du groupe en lien avec les métiers ;
- Réaliser mensuellement le suivi budgétaire des investissements ;
- S'assurer du respect des procédures d'engagements d'investissements ;
- Effectuer mensuellement un reforcast des investissements ;
- Analyser le retour sur investissements des investissements de type productif ;
- Animer auprès des métiers le processus de gestion des CAPEX ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi.

2. Elaborer les budgets et réaliser le contrôle budgétaire mensuel du Corporate :
- Participer à l'élaboration des budgets annuels ;
- Participer à l'analyse des postes du compte d'exploitation ;
- Effectuer une ré-estimation du résultat attendu au titre de l'exercice pour chacune des activités du Corporate ;
- Co-définir les actions correctrices à mener et assurer leur suivi ;
- Optimiser, industrialiser et réaliser le suivi des indicateurs de pilotage.

Profil recherché :
- Vous êtes diplomé(e) d'un Bac +5 issu d'une école de commerce et disposez de 3/4 années d'expérience en contrôle de gestion (hors alternance comprise) dans une entreprise de taille significative et dans un environnement international ;
- Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques en particulier Excel, ainsi que les outils de BI, ERP (SAP). La connaissance de Tagetik est un plus ;
- Ayant des contacts à l'international, vous avez un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Vous être reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens de relationnel.
Ces qualités essentielles vous permettront de vous épanouir sur le poste et au sein de l'équipe.
Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalentp lug.com/redirection. aspx?ojid=kHHE8x4TJq FkXCs7pHICgQ==

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nous recherchons notre comptable gérance et copropriété F/H. Rattaché(e) à la Dirigeante de la structure vous interviendrez sur les missions suivantes :saisie et règlement des factures, rapprochements bancaires, appel de fonds et appels travaux, encaissement des règlements (remise de chèques et virements),répartiti on des comptes, suivi des comptes copropriétaires, préparation des comptes pour les assemblées générales (relevés détaillés des dépenses, budgets, ...) présentation des comptes aux conseils syndicaux, reprise comptable des nouveaux immeubles, suivi des comptes travaux,
courriers contentieux, quittancement des locataires et encaissement des loyers, révision des loyers, déclaration des revenus fonciers, régularisation annuelle des charges locatives, dépôt de garantie....

gestimad@gmail.com

Le Cabinet CHOTARD est un cabinet individuel qui accompagne une clientèle nationale de TPE (0 à 25 salariés).
Nos services incluent tous les aspects juridiques, comptables et fiscaux de la vie de l'entreprise.
Nous réalisons les payes et le secrétariat juridique en interne.

Pour cette raison les taches sont variées et riches et nous avons besoin de collaborateurs impliqués et polyvalents.
Nous formons nos collaborateurs si ils montrent leur potentiel.

Le poste proposé comporte une dimension RH importante (payes, contrats de travail, obligations de l'employeur). Le candidat sera aussi amené à participer aux travaux comptables et juridiques.

Le poste est fortement évolutif, le stage d'expertise comptable est envisageable.

La formation exigées est bac +3 dans le cursus expertise comptable (DCG) ou équivalent dans le domaine de de la paye. Pour les universitaire le niveau Master2 est attendu.
Le poste est ouvert à un débutant (alternants appréciés).

Vanne s est une ville très agréables et l'environnement de travail est confortable. Nous avons la plage 2km !

christophe@cabinetchotard.fr

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1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Emmaü s, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 287 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

Au sein du service Développement Economique (composée de 5 autres collaborateur/trices ), un poste de Responsable de Service est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement.

2. Descriptif du poste

Présentatio n du service

Le service Développement Economique : Emmaüs France a mis en place un service transverse qui porte la stratégie et l’ensemble des sujets liés au « Développement Economique » des groupes du Mouvement. Ce service contribue au développement et à la pérennité des activités économiques des groupes Emmaüs notamment l’activité de collecte, réemploi et vente d’objets de seconde main. Il leur fournit un accompagnement et des expertises sur les filières économiques concernées, le traitement des déchets, l’animation et développement des espaces de vente. Le service initie et gère également des expérimentations ou études sur d’autres thématiques liées au développement économique.

Suivi des filières : les filières concernées sont les filières de Responsabilité Elargie du Producteur (REP) existantes (Equipements Electriques et/Electroniques, Eléments d’Ameublements, Textile, Linge et Chaussures), ainsi que les nouvelles filières (Jouets, Articles de Bricolage et Jardin, Articles de Sport et Loisirs), pour lesquelles des conventions sont/seront conclues entre Emmaüs France et les éco-organismes concernés à compter de 2022.

L’animation et le développement des espaces de vente : le mouvement Emmaüs compte plusieurs centaines de points de vente (boutiques, « bric à brac»…). L’action du service contribue à sécuriser et développer les activités valorisation/tri et vente d’objets pour renforcer leur capacité et la pérennisation de leur modèle économique.
La coordination et le développement d’un dispositif de mutualisation autour du livre : le service héberge le groupement Pages Solidaires, qui rassemble plusieurs « plateformes livre » structures d’insertion issues du mouvement Emmaüs et permet la mutualisation d’outils et de connaissances.

Veille, capitalisation, prospective et expérimentationsR 39;: le service assure une veille interne/externe sur les évolutions des activités économiques concernant le mouvement Emmaüs. Il poursuit les travaux de capitalisation et d’analyse des données amorcées en interne et suit l’évolution de ces données consolidées afin d’alimenter une réflexion prospective interne. L’ensemble de ces travaux peut également permettre de lancer et suivre diverses expérimentations autour de l’évolution des activités économiques des groupes Emmaüs.

Missions
Les missions et responsabilités du/de la Responsable du Service Développement Economique s’articulent autour de 4 axes :

a. S tratégie
Le/la Responsable du Service Développement Economique, anime la construction et déploie la stratégie du Mouvement Emmaüs sur les questions de développement économique et d’impact environnemental de nos activités, et en particulier sur les filières à fort enjeu de récupération et réemploi.
En particulier, le/la Responsable du Service :
• Faits vivre le sujet « développemen t économique » en interne d’Emmaüs France (instances associatives, vie de l’équipe nationale permanente), peut impulser et animer avec l’équipe des groupes de travail lorsque nécessaire (réunissant, salariés, élus et groupes Emmaüs).
• Coordonne les réflexions concernant le développement de nouvelles filières et/ou le développement des activités existantes, du point de vue quantitatif (capacité) et qualitatif (taux de réemploi).
Participe à la montée en compétence des groupes Emmaüs sur les questions de traçabilité et d’impact environnemental des activités d’Emmaüs
• Participe à la professionnalisation des groupes Emmaüs sur l’activité tri/vente/valorisati on
• Accompagne les groupes dans la conception et le développement de projets nouveaux

b. Relations institutionnelles
Avec son équipe, le/la Responsable du Service :
• Gère les conventions et accords nationaux avec les partenaires (Ademe, éco-organismes, partenaires associatifs…) 
• Anime les relations et représente le Mouvement Emmaüs auprès de partenaires associatifs et institutionnels (colloques, groupes de travail, commissions ministérielles) notamment dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions de la Loi Economie Circulaire (fonds réemploi…)
• Coordo nne l’animation de sessions de formation sur les questions environnementales et filières

c. Responsabilit és managériales
Dans le cadre de sa mission d’animation et encadrement du service, le/la Responsable :
Organisation du travail 
• Organise et coordonne les activités d’une équipe pluridisciplinaire (5 personnes)
• Organise la veille interne/externe et apporte un appui technique
• Contribue et coordonne les différents travaux internes sur les champs portés par le service
• Veille à l’adaptation des processus de fonctionnement et outils de pilotage aux besoins

Gestion d’équipe 
• Conseille et accompagne ses collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs et tâches
• Veille au développement professionnel de ses collaborateurs
• Recueille et gère les propositions des membres de l’équipe

Gestion budgétaire
• Suit l’exécution de budget dans le respect des processus et procédures EF
• Contribue à la recherche de financements

d. Missions opérationnelles
Il/Elle porte des actions ou projets en propre en plus de coordonner l’activité du service. Il peut s’agir de projets en cours d’élaboration / phase de démarrage, ou d’actions ponctuelles sur des sujets non couverts par les autres membres du service :
• Coordination de la conception-productio n d’un événement ou d’une publication
• Suivi d’un appel à projet
• Accompagnement d’un groupe sur une problématique réglementaire ou technique nouvelle

3. Formation, Compétences et Savoir-Être
Formation : Diplômé.e de l’enseignement supérieur (niveau Master II) de type IAE, IEP … ou d’une expérience vous dotant de connaissances équivalentes, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans, en particulier dans la gestion de projet d’envergure et le management d’équipe pluridisciplinaires.
Vous connaissez le réemploi et idéalement le champ de l’Economie Sociale et Solidaire et les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion.
Vous savez animer une équipe et travailler en transversalité avec des acteurs pluriels. Vous disposez d’un excellent relationnel et savez insuffler une dynamique, porter des sujets et partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs.
Compétences mobilisées :
• Analyse de structure et diagnostic financier/social/org anisationnel
• Sout ien à la vie des groupes, Animation du réseau, Dynamisation de la vie associative
• Const ruire/formaliser une expertise technique sur les filières et métiers du réemploi

Compétences transverses :



• Représentation
• Prévention et gestion de conflits

4. Conditions du poste
• CDI – statut cadre
• 43.821,16 € annuels bruts (selon la grille de salaire Emmaus France, non négociable).
• Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien
• Accord RTT (39h hebdomadaire)
• Poste basé à Montreuil (93) des déplacements en France sont à prévoir.

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation au plus tard le 18 février 2021 inclus.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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ref à mentionner : 2021-02

Mécénat Chirurgie Cardiaque, association d’intérêt général à caractère humanitaire, permet aux enfants défavorisés atteints de malformations cardiaques d'être opérés en France lorsque cela est impossible dans leur pays d’origine par manque de moyens techniques et financiers.

L’Association recherche dans le cadre de son développement un Assistant Administratif et Comptable (H/F).

1. Mission

Au sein du service administratif et financier, vous serez en charge des missions suivantes :
• Participation à l'ensemble des enregistrements comptables quotidiens (achats, ventes, collecte, banques, caisses), en s’assurant de la bonne ventilation analytique,
• Révision des comptes auxiliaires, lettrage et passage des OD d’ajustement,
• Ass istance à la gestion et suivi des stocks,
• Etat de rapprochement bancaire,
• Gestion commerciale : émission de factures, encaissements, relance des impayés,
• Edition d’états comptables,
• Gestion et suivi des immobilisations,
• Appuyer le pôle médical et le pôle parrainage en matière de suivi financier,
• Partic ipation aux tâches administratives du service administratif financier,
• Partic ipation à toutes les autres tâches dans l’intérêt de la bonne marche de l’Association, aux temps forts associatifs et aux réunions hebdomadaires de l’équipe.

2. Profil souhaité
• Titulaire d'un Bac +2/+3 (BTS, DUT, Licence, DCG…) complété par une expérience professionnelle en comptabilité,
• Une connaissance et une expérience dans le secteur associatif sont un plus,
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maitrisez Excel.

3. Compétences et qualités
• Rigueur et capacité d’organisation,
• S ens de la confidentialité,
• Réactivité,
• Espri t d’équipe,
• Aisance relationnelle,
• Cu riosité.

4. Conditions du poste
• Prise de poste : février 2021,
• Lieu de travail : Paris 2e,
• Type de contrat : CDI à temps plein,
• Statut : employé,
• Rémunéra tion : 28 000 € bruts,
• Une carte « Ticket Restaurant » financée à hauteur de 50% (8 € / jour),
• Une mutuelle d'entreprise,
• Un abonnement de transport Région Ile de France pris en charge à hauteur de 50%.

vparis@mecenat-cardiaque.org

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Dédié à un métier particulier, notre poste de comptable est assez classique : en coopération avec le responsable comptabilité dont vous dépendez, vous assurez la comptabilité générale de l’entreprise (enregistrements comptables et traitement des pièces justificatives).

De façon autonome, vous générez le bilan, le compte de résultat et l’annexe et contribuez à la clôture de l’exercice via la vérification des soldes et les contrôles de cohérence.

Et vous pourrez, à terme, progresser dans l’assimilation des particularités comptables de notre métier.

Au-delà de cette fonction classique de comptabilité, vous serez partie prenante de la vie d’une petite structure et, à ce titre, susceptible de contribuer aux moyens généraux et à la vie de l’entreprise.

De formation supérieure en comptabilité (ou équivalent), vous possédez une expérience de 5 ans dans un poste de comptable en entreprise.

Organ isé, méthodique, vous appréciez d’être autonome dans votre travail.

La pratique d’un logiciel comptable est indispensable

Typ e d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 33 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages :

Participation au Transport
Titre-res taurant
Horaires :

Du Lundi au Vendredi
Travail en journée

rothman.nathan@hotmail.fr

Date : 20/01/2021
Localisa tion : Saint-Genis-Laval
R éf. : WSLY-5585-21 69 - Rhône
Type de contrat : CDI
Rémunération : de 30000€ à 40000€ par ANNEE + Primes
Expérience : 5-7 ans
Formation : BAC+5

Description de l'entreprise :

Winsearch, filiale du groupe Proman, est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités. Au sein de la division Audit et Expertise Comptable, nous collaborons avec tous types de clients (TPE, PME, groupes) sur le département du Rhône.

Poste proposé :

Au sein de la division Audit et Expertise-Comptable, nous recherchons pour notre client, un cabinet indépendant, un Auditeur H/F en CDI. Ce cabinet dispose de deux implantations, le site principal dans la Loire et un bureau secondaire, basé à Saint-Genis-Laval (site qui recrute). Rattaché au CAC qui est présent sur site quelques jours par semaine, vous intervenez sur des mandats variés PME/ETI.
Vos missions :
> Planification et réalisation des missions
> Rédaction des rapports, notes de synthèse et préconisations
> Participation à des missions exceptionnelles (conso, reporting, budget, prévisionnel, tableaux de trésorerie)

Profi l recherché :

Votre autonomie et votre expertise technique vous permettront de pouvoir travailler de manière indépendante. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené à vous déplacer régulièrement sur le site de Saint-Etienne : permis B et véhicule indispensables. Issu d'une formation en audit de type Master CCA, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet comptable/d'audit. La confidentialité de votre démarche est assurée.

winsearch-aec.44037367@applicount.com

Date : 19/01/2021
Localisa tion : Paris, 75016
Réf. : ES-MB-CG-JANV2021-11 45 Paris - 16ème arrondissement (75 - Paris)
Type de contrat : CDI
Expérience : 2-5 ans
Formation : BAC+5

Description de l'entreprise :

Union nationale de coopératives agricoles françaises, InVivo réunit 201 coopératives adhérentes, qui rassemblent près de 300 000 agriculteurs, soit plus de la moitié de la ferme France. La raison d'être d'InVivo est de fédérer les coopératives pour transformer durablement l'agriculture et assurer la qualité alimentaire, en France et dans le monde. InVivo relève ce challenge grâce à des solutions innovantes et responsables, au bénéfice des agriculteurs et des consommateurs. Organisé autour de trois pôles d'activités : Bioline by InVivo (agriculture), InVivo Retail (jardinerie et distribution alimentaire) et InVivo Wine ainsi qu'une entité transverse dédiée à l'innovation - InVivo Digital Factory, le groupe InVivo rassemble 5500 collaborateurs en France et dans 19 pays dans le monde.

Afin de conduire la transition agricole et alimentaire qui s'impose, pour les coopératives, les agriculteurs et les consommateurs, InVivo s'appuie sur son plan stratégique 2030 by InVivo qui fixe trois orientations stratégiques :
- devenir une référence mondiale dans les solutions innovantes et numériques tout en préservant la planète ;
- investir dans les métiers de l'agriculture et de l'alimentation du futur pour créer des champions français ;
- contribuer à la croissance économique et au rayonnement de l'agriculture et de l'agroalimentaire français dans le monde.

Poste proposé :

Rattaché(e) au Contrôleur financier Corporate et intégré(e) au sein d'une équipe de 4 personnes, vous interviendrez principalement sur l'élaboration des budgets et leurs suivis, ainsi que sur les engagements CAPEX du Groupe. Le périmètre Corporate du Groupe INVIVO comprend une dizaine d'entités. Vos missions principales seront les suivantes :
1. Piloter le suivi budgétaire et les engagements CAPEX du groupe :
- Participer à l'élaboration budgétaire des investissements du groupe en lien avec les métiers ;
- Réaliser mensuellement le suivi budgétaire des investissements ;
- S'assurer du respect des procédures d'engagements d'investissements ;
- Effectuer mensuellement un reforcast des investissements ;
- Analyser le retour sur investissements des investissements de type productif ;
- Animer auprès des métiers le processus de gestion des CAPEX ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi.

2. Elaborer les budgets et réaliser le contrôle budgétaire mensuel du Corporate :
- Participer à l'élaboration des budgets annuels ;
- Participer à l'analyse des postes du compte d'exploitation ;
- Effectuer une ré-estimation du résultat attendu au titre de l'exercice pour chacune des activités du Corporate ;
- Co-définir les actions correctrices à mener et assurer leur suivi ;
- Optimiser, industrialiser et réaliser le suivi des indicateurs de pilotage.

Profil recherché :

- Vous êtes diplomé(e) d'un Bac +5 issu d'une école de commerce et disposez de 3/4 années d'expérience en contrôle de gestion (hors alternance comprise) dans une entreprise de taille significative et dans un environnement international ;
- Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques en particulier Excel, ainsi que les outils de BI, ERP (SAP). La connaissance de Tagetik est un plus ;
- Ayant des contacts à l'international, vous avez un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Vous être reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre esprit d'équipe ainsi que votre sens de relationnel. Ces qualités essentielles vous permettront de vous épanouir sur le poste et au sein de l'équipe.

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Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA recrute un Chargé d'études comptable (H/F) en Alternance.

Au sein de l'équipe et sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

- Contrôle et suivi des flux liés aux frais bancaires en lien avec notre équipe en Inde
- Constitution de la provision relative aux frais bancaires et effectuer une analyse sur les variations
- Aider au contrôle et suivi de l'activité de notre équipe en Inde.
- Proposer un plan d'action afin de diminuer les rejets de nos factures
- Aider au transfert d'activités en Inde (formation et contrôle de la mise œuvre)  
- Dans le cadre de l’établissement des annexes des comptes : Etablir les tableaux relatifs aux délais de paiement
- Etablir les déclarations relatives au régime de Sécurité sociale des artistes
- Participer à la constitution de la déclaration de la DADS2
- Etre référant Sharepoint et Teams de l'équipe

Qualific ations :

Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d’AXA et vous préparez un Bac +5 en école de Commerce ou Université.

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel,PowerPoint).
Vous avez des connaissances en comptabilité.
Votre niveau d’anglais est courant.
Vous présentez une appétence pour les sujets d'automatisation.
V ous savez communiquer efficacement avec différents intervenants.
Vous êtes de nature organisé.

Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Informations complémentaires :

Poste basé : à Nanterre
Durée de l'Alternance : 24 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythm e souhaité : 3 jours entreprise/2 jours école
Date de début : Septembre 2021

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PASàPAS est une société spécialisée sur le progiciel de gestion d’entreprise SAP.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) alternant(e)
Administration des ventes, basé(e) à Paris
Vos missions :
Être formé(e) pour utiliser nos outils internes, dont le progiciel SAP Suivre les contrats clients (en relation avec les acteurs commerciaux du groupe)
Participer à la sécurisation du cycle de prise de commandes jusqu’à leur facturation
Nous assister dans l’émission des factures
Participer à l’élaboration et au suivi des différents tableaux de bord de gestion
Être impliqué(e) dans la mise en place de nouveaux process de gestion internes

catherine.esmerian@pasapas.com

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Cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes recherche un ou une stagiaire à partir du 1er mars 2021.

Le poste est basé à rue Fortuny (Metro Malesherbes).

Vou s aurez en charge la gestion d'un portefeuille client (TPE, PME) jusque l’établissement de la liasse fiscale.

Rémunéra tion : en fonction du profil - merci de préciser la rémunération souhaitée.
Durée : 3 à 6 mois

Merci d’envoyer votre CV sous la référence Stage 2021 par email jeremytonthat@modela audit.fr

Cabinet Modela Audit.

jeremytonthat@modelaaudit.fr

Nous sommes un cabinet d'expertise-comptabl e à taille humaine à la recherche d'un(e) stagiaire en comptabilité à partir de mars 2021.

Les principales missions du stagiaires seront (liste non exhaustive):
- la tenue comptable
- la préparation des déclarations fiscales
- révision comptable, ...

Profil recherché:
- En préparation d'un diplôme de type DSCG, Master CCA, ..
- Avoir une première expérience dans un cabinet d'expertise-comptabl e
- Autonome, dynamique, organisé(e)
- La connaissance du Excel serait un plus

Informations sur le stage:
- Durée du stage: 4 à 6 mois
- Type d'emploi: temps plein, stage
- Télétravail: non

Contact: Pour postuler merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à g-tracy@cabinet-verg er.fr

g-tracy@cabinet-verger.fr

INNOPSYS est une société implantée à Carbonne qui développe, fabrique et commercialise des équipements et logiciels associés offrant ainsi des solutions performantes et efficaces aux laboratoires de recherche publics et privés, aux entreprises de biotechnologies et de diagnostic médical.
Nous recherchons un(e) stagiaire afin d’assister notre responsable comptable dans ses tâches quotidiennes :
- Comptabilisatio n des opérations courantes
- Gestion de la trésorerie et du factor
- Etat de rapprochements bancaires
- Lettrag e des comptes de tiers
- Déclaration s fiscales (TVA-DES-DEB)
- Ges tion des NDF
Vous participerez également aux phases de test et de déploiement d’un nouvel ERP.
Enfin, vous serez également amené(e) à travailler sur des dossiers de subventions.

Prof il :
Niveau Bac ou BTS comptabilité, ou formation équivalente ou en reconversion professionnelle
Vou s êtes dynamique, rigoureux.
Maitrise d’Excel

Durée du stage : 3 mois minimum à compter du mois de mars (à discuter)

Contact :
Séverine RADET
s-radet@innop sys.fr

s-radet@innopsys.fr

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Nous sommes une Jeune Entreprise Innovante créée en Juin 2011, basée à Asnières sur Seine ( 92) et spécialisée autour de la norme XBRL (www.ubpartner.com)


Jusqu’à présent, toutes les banques et les assurances Européennes reportent aux régulateurs nationaux et Européens en XBRL et nous offrons toute une gamme d’outils de conversion et de validation autour de ce standard.

A partir des comptes 2020, toutes les groupes cotés en Europe doivent aussi produire leurs rapports financiers annuels en iXBRL , une variante de la norme XBRL. Il nous faut donc compléter nos équipes avec des personnes maitrisant bien les normes IFRS (DSCG - UE4) pour assister nos clients dans la partie métier de la génération de ces rapports annuels.

Pour ce faire nous recherchons de jeunes diplômés ou des étudiants en fin de scolarité pour des postes à plein temps ou à temps partiel. Ces positions sont en télétravail pour l’instant après formation par Webinaires.

Si vous êtes intéressés, adressez-moi votre CV
Roger Haddad
rhaddad@ubpa rtner.com
Président
UBPartner SAS
0609258159

rhaddad@ubpartner.com

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SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.

Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN STAGIAIRE - CONTROLE DE GESTION (H/F)
Site de Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)

Descriptif de la mission :

Au sein du service Finance, Planning & Analyses de Sanofi Aventis Group et en lien avec votre tuteur, vous participerez au contrôle de gestion sur les fonctions support au niveau Groupe, sur un périmètre monde.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Participer à la vérification de la cohérence et de la consistance des budgets prévisionnels des fonctions supports en échangeant avec les différentes fonctions,
• Prendr e part mensuellement au processus de clôture en lien avec les contrôleurs de gestion globaux,
• Contribu er à l'analyse et à la vérification des données financières envoyées par les fonctions, ainsi qu’à la consolidation de ces données,
• Collabor er à l'amélioration continue du département et de ses processus, ainsi qu'au partage de connaissances,
• Pr endre part à la diffusion des processus Groupe auprès des différentes fonctions dans une démarche d'harmonisation globale,
• Mettre à jour les données d’analyse de contrôle de gestion sur les systèmes informatiques.

Pr ofil recherché :

Vous recherchez un stage conventionné d'une durée de 6 mois, débutant à partir de Mars/Avril 2021 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/5 en Finance ou Contrôle de Gestion de type Ecole de commerce ou Université.
Pour ce stage, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines du Contrôle de Gestion et/ou de la Finance d'entreprise.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, plus particulièrement Excel.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Pour ce stage, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication et votre bon relationnel. Proactif (ve), vous aimez travailler en équipe et vous faites preuve de rigueur.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.



Mer ci de postuler : http://sanoficareers .fr/consult.php?offr e=af0581613475821088 &ref=289

Sanofi.candidature@recrutdiploma.com

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Encadré(e) par l'équipe comptable, vous interviendrez en support sur plusieurs processus comptables tels que :
- Facturation fournisseurs (traitement et saisie des factures, préparation et suivi des règlements aux échéances convenues),
- Suivi des frais généraux et des refacturations intra-groupe,
- Préparations d'états dans le cadre des déclarations réglementaires,
- Digitalisation des opérations.

emploisjeunes@stellantis.com

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Le Groupe Alpha exerce des activités de conseil, expertise, formation et accompagnement : des représentants du personnel et des organisations syndicales, des directions d'entreprises, des décideurs du secteur public et de l'économie sociale.
Votre mission :
Nous recherchons un stagiaire Consultant Etudes stratégiques d’entreprises et conduite du changement H/F, sur Paris, à partir de janvier 2021, pour une durée de 6 mois.
Vos missions :
Rattaché(e) au responsable de mission, vous interviendrez :
• A l’élaboration de notes de synthèses, la réalisation de travaux d’analyse ainsi qu’à l’étude documentaire dans les domaines de l’organisation, des enjeux RH, de la Qualité de vie au travail et de la dynamique économique des territoires
• Au Décryptage des enjeux de responsabilité environnementale des acteurs économiques et acteurs publics sur les territoires
• Cibla ge et formalisation documentaire dans le domaine de la ré-industrialisation
Votre profil :
De formation supérieure Bac +4/5 en stratégie, management, finance (ESC, Université…) ou management, RH et droit (avec une dominante finance) vous êtes intéressé par la transformation des entreprises et l’accompagnement des hommes dans ce contexte.
Vous êtes polyvalent, doté d’une forte capacité d’adaptation et êtes capable de comprendre rapidement des problématiques complexes.
Vous êtes curieux, dynamique, rigoureux et doté de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Co ntrat : Stage
Expérience : Débutant
Localisati on : Ile de France

Merci de postuler : http://groupealphajo bs.com/consult.php?o ffre=601416127909169 433&ref=289

groupealpha.candidature@recrutdiploma.com

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Direction des Ressources Humaines
Equipe en charge du projet de Système d’information des ressources humaines (SIRH)

Mission de la Direction

Au sein de la société nationale de service public Radio France, la Direction des Ressources Humaines a pour
mission d'accompagner les mutations de l'entreprise et l’évolution de ses salariés afin de leur permettre de mieux
s'adapter aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.
Projet SIRH
Dans un contexte de forte transformation de Radio France, la Direction des Ressources Humaines a décidé de
tirer parti des leviers de transformation permis par les technologies et le numérique et a acté, fin 2019, le
renouvellement de son SIRH sur les domaines de la Paie, de la Gestion Administrative, de la Gestion des Temps
et des Activités et des outils de traitement de données associés (Business Object).
L’équipe projet est constituée d’une vingtaine de personnes.

Activi tés du stagiaire

Sous la responsabilité de la Directrice de Projet et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe projet le-la
stagiaire participera activement à la mise au point du contrôle interne des activités RH en lien avec le nouveau
système informatique, et à sa formalisation.
Aprè s s’être approprié une vision globale du projet et de son avancement, le-la stagiaire sera notamment impliqué
dans la démarche aux phases suivantes :
- Identification et recensement des points de contrôle intégrés dans le SIRH
- Identification et recensement des contrôles exercés au sein de l’activité RH
- Formalisation des flowcharts des processus axée sur les points de contrôle
- Établissement des référentiels nécessaires à la bonne appropriation des règles et processus par les
utilisateurs du SIRH.

Profil requis
Formation - Expérience - Compétences

Le-la stagiaire :
- de niveau Bac +4, de préférence en stage de fin d’études Master 2 spécialisé en Contrôle Interne
- Connait les fondamentaux du contrôle interne (COSO,…)
- Connait les fondamentaux d’une analyse de risques (cartographie,…)
- Connait les fondamentaux de l’approche financière et comptable (Bilan, compte d’exploitation, provisions,
charges à payer,…)
- Communique avec méthode tant à l’oral qu’à l’écrit
- Rédige avec aisance
 Utilise les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint),
la pratique de Sharepoint et d’un logiciel de flowcharts serait un plus
Le-la stagiaire fera preuve :
- D’intérêt pour les activités de contrôle, il en mesure les enjeux
- D’intérêt pour les ressources humaines, il en connait les grands domaines
- D’intérêt pour les systèmes d’information, il en comprend les principes
- De précision, de rigueur, aussi bien dans ses travaux que dans ses restitutions
- D’esprit d’analyse et de synthèse afin de mener ses travaux de façon efficace et pertinente
- De facultés d’adaptation face au fonctionnement en mode projet et au télétravail
Informa tions complémentaires
- Début du stage : sans délai à l’issue du recrutement
- Durée du stage : 6 mois
- Rémunération : base légale
- Affectation : Paris 16ème et télétravail

Candi dature
Date limite de candidature : 5 février 2021

Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) simultanément à :
anne-dominique.ro usseau@radiofrance.c om
lucille.dhjan@ra diofrance.com

anne-dominique.rousseau@radiofrance.com

Nous recherchons sur toute la France des stagiaires et ou des contrats en alternance (BTS,Master, Licence ) pour accompagner la commercialisation d'une nouvelle base professionnelle de données avec notation sur les entreprises françaises. (stage uniquement en télé travail ).

Le développement initial a été axé sur une amélioration de la recherche et de l'obtention des indicateurs pour apprécier de manière plus performante et plus précise la solvabilité d'une entreprise par rapport aux bases existantes.

La clientèle cible concerne toutes les directions générales, financières, comptables et commerciales des petites, moyennes et grandes entreprises...

En autonomie totale sur la gestion de votre temps, vous serez accompagné sur la mise en place du poste développement de l'outil marketing et le suivi via CRM.

La société Prelyse est spécialisée depuis 2004 dans les études de solvabilité à forte valeur ajoutée sur les entreprises. L'ensemble de ses prestations de niveau supérieur pourra également être proposé en prospection et développement.

Re stant à votre entière disposition.

fabrice.taillepied@prelyse.com

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Cabinet d'Expertise comptable , rattaché à un groupe structuré, recherche, dans le cadre d'un stage conventionné de longue durée (6 mois), un(e) étudiant ,en formation pour l'obtention du DSCG.
Le candidat devra déjà avoir validé les UV du DCG et réalisé au moins un stage, soit en cabinet soit au sein du service comptable d'une entreprise.
Il lui sera demandé de participer à l'élaboration de taches diversifiées ,au sein du cabinet, inhérentes au suivi comptable et fiscal des dossiers de sociétés clientes (PME) en vue de l'établissement de leurs comptes annuels.
Ces taches seront supervisées et évolutives en fonction du niveau de compétence du candidat.
La convention de stage établie avec l'organisme de formation intègre une gratification légale.
Disponibili té demandée : février

f.couprie@groupe-dfm.com

L’ensemble des missions ci-dessous listée seront réalisées en collaboration avec les équipes d’Asset Management de Catella Hospitality Europe.

1) Interf ace avec les équipes comptables des hôtels

• Aide à l’organisation comptable avec l’opérateur/hôtelier afin d’assurer une production de reporting et de comptabilité aisée : validation du format de reporting, automatisation de ce reporting à partir de la comptabilité
• Revu e du BP préparé par l’opérateur

2) Ai de à l’Asset Management

a. Com munication hebdomadaire
Le contrôleur de Gestion organisera une communication hebdomadaire avec les équipes de gestion des hôtels afin de discuter de tous les sujets afférant à l’exploitation de l’actif, la stratégie d’investissement et les projets en cours. Cette réunion pourra se tenir en présentiel, par téléphone ou par Vidéo Conférence

b. Reporting mensuel – la production étant réalisée par les équipes comptables de l’hôtel et l’intervention des experts comptables
Le contrôleur de Gestion révisera le rapport mensuel des résultats d’exploitation de l’hôtel pour le mois précédent avant de le communiquer :

i) P&L mensuel de l’année en cours vs n-1 et vs le budget (données du mois et données cumulées à date)
ii) Commentai res expliquant les variations principales vs n-1 et vs le budget
iii) Toutes les données commerciales
a. TO / PMC / REVPAR et MPI, ARI, RGI
b. Segmentation de la clientèle, sources, nationalités et origines
c. E-réput ation et scores qualité
d. Prévisio ns de vente des prochains mois (‘on the books’)
iv) Une mise à jour des Capex dépensés et à venir, ainsi qu’un état de la réserve FF&E de l’hôtel et des dépenses principales en FF&E durant le mois écoulé

c. Reporti ng trimestriel
Le contrôleur de Gestion révisera le rapport (« Reporting trimestriel ») qui contiendra au moins les informations suivantes :
i) Une mise à jour sur l’atterrissage des résultats d’exploitation en fin d’année et des commentaires expliquant les variations principales.
ii) Un e mise à jour si nécessaire du Business Plan sur 5 ans
iii) Une mise à jour des principaux projets d’investissement, en particulier des programmes, planning et des coûts d’investissement. Toute déviation par rapport aux engagements initiaux sera expliquée.
iv) Une mise à jour des loyers perçus et de tout changement concernant les locations à l’hôtel (nouveaux locataires, fin de bail, etc.)
v) Toute autre information importante pour le propriétaire

Le contrôleur de Gestion participera aux réunions trimestrielles avec les investisseurs pour présenter et discuter en détail du Reporting Trimestriel.

d. R eporting financier annuel

Le contrôleur de Gestion s’assurera que l’Opérateur a produit un P&L annuel pour l’année précédente des résultats d’exploitation de l’hôtel ainsi que des commentaires expliquant les variations principales vs n-1 et vs le budget

e. Business Plan annuel

Le contrôleur de gestion participera à la révision des hypothèses de budget pour l’année à venir.
Ces hypothèses seront proposées par les équipes des hôtels, révisées et challengées par le contrôleur de gestion et les équipes Asset Management.

f. Ve ille proactive et suivi managérial de l’opérateur

S’il le juge nécessaire, le contrôleur de Gestion prendra l’initiative de réaliser toutes missions nécessaires afin d’optimiser la gestion de l’hôtel.

Contrôle de Gestion
• Suivi de la conformité de l’exploitation de l’hôtel avec le contrat de franchise/ management = vérification des facturations
• Benc hmark opérationnel et des résultats – partage des « best practices »
• Monitoring et benchmark de tous les coûts principaux de l’hôtel
• Mise en place avec l’hôtel, si nécessaire, d’un plan d’économie et suivi mensuel des économies réalisées avec l’exploitation
• Sé curisation des process de gestion du cash.

Technique / Immobilier
• Optimisation des charges – appels d’offres

g. Suivi des travaux, projets et maintenance à l’hôtel
Il vérifiera l’utilisation de la réserve FF&E et des budgets CAPEX par l’Opérateur, en s’assurant qu’il n’y aucun dépassement de budget non autorisé.


h. Su ivi de l’actif et des performances de l’hôtel et relations avec l’Opérateur
Le contrôleur de Gestion contrôlera et supervisera les performances de l’hôtel et la gestion de l’équipe de management en place, avec l’Asset Manager.
Pour ce faire, le contrôleur de Gestion se rendra à l’hôtel aussi souvent que nécessaire avec l’Asset manager afin de rencontrer le Directeur Général et son équipe et discuter de l’exploitation et des résultats de l’hôtel. Ces réunions pourront se faire sur place, par téléphone ou par Vidéo Conférence. Le contrôleur de Gestion sera amené à régulièrement se déplacer.


3) Co mptable et Administratif

a. Réconciliation des comptes analytiques avec la comptabilité

Le contrôleur de Gestion s’assurera que le reporting mensuel est bien le reflet de la comptabilité. A cet effet :

- Il veillera à ce que le reporting mensuel soit directement produit à partir de la comptabilité, idéalement de manière automatisée (‘presse-bouton’), et dans tous les cas sans que des retraitements manuels provoquent une divergence entre reporting et comptabilité.

- A u moment de la clôture annuelle, il accompagnera dans la production d’un état de rapprochement entre le reporting mensuel (cumul à fin d’année) et les comptes annuels, avec une explication des éventuels écarts significatifs.

b. Suivi de la trésorerie / prévisions

Le contrôleur de Gestion portera une attention toute particulière à la trésorerie de l’hôtel, du compte dit ‘propriétaire’ et des éventuelles autres sociétés liées à l’hôtel (société holding, société immobilière, etc…). A cet effet :

- Au moment du budget, il participera à l’élaboration d’une projection annuelle de cash qui décrira les différents flux prévisionnels (Ebitda, remboursement d’emprunt, investissements, impôt sur les sociétés,…) et en déduira une position de cash en fin d’exercice par entité.

- Tous les mois, une projection mensuelle qui détaillera entité par entité les différents mouvements par nature analytique (encaissements, décaissements opérationnels, dépenses propriétaires, remboursement de capital, intérêts d’emprunt, impôts, apports ou remboursements de compte, etc..) et le niveau de cash en début et fin de mois. Cette prévision se fera sur douze mois glissants.

- En même temps que la projection mensuelle, un récapitulatif de l’évolution de l’endettement sur les 5 prochaine années (si idoine).

c. Clôture annuelle

Le contrôleur de Gestion, en collaboration avec les équipes asset management, organisera avec les experts comptable et commissaires aux comptes la production d’un audit comptable et financier des résultats de l’année précédente, au plus tard 120 jours après la clôture des comptes annuels

d. Suivi des Assurances de l’hôtel

Le contrôleur de Gestion vérifiera que l’hôtel et l’Opérateur sont assurés en tout temps contre tout risque pertinent. En cas de défaut d’assurance, il en avertira immédiatement le propriétaire s’il s’agit de l’hôtel ou l’Opérateur s’il s’agit d’une assurance relative à l’exploitation.

e. Suivi des banques et prêteurs$

Le contrôleur de Gestion s’assurera du paiement en temps et en heure de tous les montants dus aux préteurs dans le cadre du contrat de financement. Il informera le propriétaire de tout risque de défaut au contrat de financement.

Par ailleurs, il communiquera mensuellement un tableau indiquant les intérêts bancaires payés, le remboursement du capital, le paiement des taxes et tout autre montant dû par le propriétaire (dans le cas d’un prêt bancaire ou d’un crédit-bail)


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4) Exemples de missions ad-hoc

a. Analyse de la performance de la restauration sur plusieurs hôtels, en France et en Italie
- Analyse fine du chiffre d’affaire généré par points de vente et période de la journée
- Analyse détaillée des menus par points de vente et room service
- Positionn ement tarifaire par rapport à la concurrence
- Analy se de la demande au diner au restaurant par rapport au room service, et établissement d’un menu simple commun sur les périodes de faible demande afin de limiter les coûts de personnel en cuisine
- Analyse de l’offre banquet et catering afin d’optimiser les coûts et de s’adapter à la demande locale


b. Optim isation des coûts

- Mise en place et suivi de plans d’économie (Cost Containment Plans) très détaillés lorsque nécessaire

c. Mis sion d’audit interne

- Revue de certains processus de l’hôtel sur la base d’une liste de process pré-agréés.
- Produ ction d’un rapport mettant l’accent sur risques non suffisamment couverts et les processus à modifier.
- Système d’alerte spécifique en cas d’identification d’un risque significatif ou soupçon de fraude.

d. Aide à la fiabilisation du reporting

- Après l’identification de zones de faiblesses / points à améliorer, mission de plusieurs jours en soutien des équipes comptables de l’hôtel.

e. Réduc tion de la fiscalité

- Les sociétés hôtelières et les sociétés liées sont soumises à de nombreuses taxes (taxe foncière, taxe sur les bureaux et les locaux commerciaux, CFE, CVAE, taxe sur les ordures ménagères, …) et à certaines réductions d’impôt (CICE).
Avec l’aide de cabinets spécialisés, le Contrôleur de gestion pourra auditer ces éléments et obtenir des réductions significatives, sur la base d’honoraires au succès plafonnés.


 
f. Im mobilier en phase Travaux

Dans le cas où le propriétaire souhaite faire réaliser des travaux importants ou un projet de restructuration et/ou de rénovation, le contrôleur de Gestion assistera les équipes d’Asset Management dans le suivi financier du projet
• Suivi de l’Etablissement du Budget Travaux
• Tableau de Bord de Gestion Financière (Suivi des Budgets/Dépenses/Pré visions de Trésorerie)
• Anticipation des décaissements

rodolphe@che-im.com

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